– Det kan generellt sett vara en fråga där både arbetsgivare och arbetstagare kommit överens om att ha måltidsuppehåll, för att man tycker att det fungerar bra, säger Ann-Christin Sundberg.
Kan inte lokala avsteg från kollektivavtalet vara en signal om att personalen är pressad?
– Jag känner inte till att de lokala avtalen om måltiduppehåll sagts upp, och vill hänvisa frågan till landstingets personalchef.
Norran har sökt Christina Elmros, landstingets HR-chef, utan framgång.