Arkivbild: Pär Lindström
Svar till Sjuksköterska med insikt, 2 januari.Sjukvården i länet, precis som sjukvården nationellt, står inför en omfattande generationsväxling då många erfarna medarbetare går i pension och ska ersättas av unga nyutbildade
Då är det viktigt att både behålla och nyrekrytera personal till sjukvården, som är en verksamhet med stor utvecklingspotential, men där både arbetssätt och arbetsfördelning kommer att förändras.
Inget i den översyn av bemanningskvoter/vårdplats för sjukhusen i Västerbotten som nyligen gjorts finns något som pekar på att Västerbotten ligger lägre än andra jämförbara sjukhus.
En bra arbetsmiljö är av yttersta vikt när vi ska konkurrera om ungdomar som vi vill ska välja ett vårdyrke, men också för att behålla de som redan valt.
Jag vill än en gång påpeka att Skellefteå lasarett kommer att vara kvar! Förändringar av arbetssätt och arbetsfördelning kommer att ske även i Skellefteå, vilket på sikt är ett måste för att sjukhuset ska utvecklas och vara ett av tre sjukhus i länet.
Jag håller med dig om är att sjukvården totalt sett är underfinansierad och med en socialdemokratisk regering skulle vi få mer pengar till vården. Tyvärr röstades dess budget ner och tills vidare är det Alliansens budget, som inte prioriterade mer personal till vården, som gäller.
Karin Lundström (S)
Ordförande i Hälso- och sjukvårdsnämnden (S)