Patrik Grantås, affärsområdeschef för marknad på Skellefteå Kraft, bekräftar för Norran att det har hänt, och säger att de fyra personerna var anställda av ett bemanningsföretag. Det var bemanningsföretaget som valde att avskeda personerna och ge de andra två varningar.
– Det är ett bolag vi har avtal med och det är två individer som har brutit mot vår uppförandekod. Det gäller inte sexuella trakasserier, men andra typer av trakasserier. Det de andra har gjort är inte lika allvarligt. I övrigt vill jag inte kommentera det, säger han till Norran.
Skellefteå Kraft påtalade för bemanningsföretaget att de inte ville fortsätta arbeta med personerna ifråga.
– Det var vid ett tillfälle som det här hände, säger Patrik Grantås.
Hur jobbar ni själv med sådana här ärenden?
– Det är olika från fall till fall, men vi har en uppförandekod som är kopplad till våra kärnvärden och den är även kopplad till vårt avtal med bemanningsföretaget. Vi har väl upparbetade processer hur vi hanterar det när det gäller någon anställd hos oss, säger Patrik Grantås.
Vilket bemanningsföretag rör det sig om? Så kan vi få deras syn på saken.
– Jag åberopar affärssekretess i det här fallet och vill inte gå ut med deras namn.
Men efter att Norran begärde att få beslutet skriftligt så ändrade sig Skellefteå Kraft. Personerna var anställda hos Wikan Personal i Skellefteå.
– Tyvärr vill vi inte kommentera enskilda personalärenden, för allas skull, säger Kenneth Vidmark, platschef på Wikan, till Norran.
Ni kanske kan berätta generellt vilka rutiner ni har i sådana här situationer?
– Nej, vi har hanterat det här enligt konstens alla regler helt enkelt, säger Kenneth Vidmark.