Mål finns uppsatta Kenneth Fahlesson, socialnämndsordförande, säger att kommunen jobbar hårt för att skapa större trygghet för de anställda.
I december 2013 var antalet vikarier 16,5 procent inom omsorgen i Skellefteå. I januari år var antalet vikarier 12,3 procent.
– Vi jobbar aktivt med att ge fler fasta jobb. Vi utbildar bland annat chefer när det gäller bemanningsekonomi, säger Kenneth Fahlesson som givetvis är medveten om att rekryteringsbehoven är stora de kommande åren.
Just därför måste kommunen bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare.
– Och det kan vi bara bli om vi ger våra anställda trygga jobb. Det handlar bland annat om rätten till heltid, man ska ju kunna leva på sin lön.
Enligt Kenneth Fahlesson handlar det också om kvaliteten för brukarna.
– Det är självklart inte optimalt om antalet vikarier som besöker brukarna blir för stort.